教育经历

2000，广西师范大学研究生

1986，广西师范大学学士

工作经历

2015年7月起，桂林理工大学商学院教师。

2005.5-2015.7，桂林理工大学管理学院副院长。

2002.7-2005.5，桂林理工大学管理学院管理系主任

1986.7-2002.7，桂林工学院（桂林冶金地质学院社科部）教师

讲授课程

1.管理学

2.人力资源管理

3.战略管理（MBA）

4.领导学（MBA）

5.人力资源战略与规划

6.人力资源管理导论

研究领域

人力资源管理战略管理产业经济

学术成果

项目

1.国家社科基金：桂滇边境民族地区经济包容性增长路径研究，结项（证书号20192415），排名第三

2.广西十五规划课题：广西公共危机的诱因分析（03FSH003）（负责人）

3.广西教育厅 基于平衡计分卡的研究生教育绩效评价体系构建研究（200610596R08），（负责人）

4.广西荔浦县“十二五”工业发展规划2010年 （负责人）

著作

1.2007年，公共政策分析——理论、方法与实务赵瑞峰著，中国时代经济出版社。

2.2012年，大学生网上创业，与刘河伟合著云南大学出版社

论文

1.工科院校研究生教育：可持续发展的协同观，改革与战略2006/06

2.政府公共管理职能重构的思考广西社会科学2003/10

3.非线性战略打造太极形企业企业活力2007/7

4.仓库革命——共享出来的利润，企业管理，2013/4

5.后发达民族地区产业结构演进及提升分析，广西社会科学2012/12

6.企业绩效管理工作中常见的问题和对策，人力资源管理，2015/11

7.国有企业人力资源危机的现状分析及防范策略 改革与战2012/2

业界经历

学会职务

1.2017-，中国人力资源开发研究会常务理事

所获荣誉

1.广西第十六次社会科学优秀成果二等奖：桂滇边境民族地区经济包容性增长路径研究，研究报告类，排名第三（2020.8）