教育经历

2023，河海大学博士

2006，桂林理工大学硕士

2000，湖南大学学士

工作经历

2006年起，桂林理工大学大学商学院教师

2002-2003，中国人寿保险公司桂林分公司

2000-2002，中国人民保险集团股份有限公司广州分公司

讲授课程

1.人力资源管理

2.组织设计与工作分析

3.人力资源管理专业英语

4.Excel在人力资源管理中的应用

研究领域

人力资本投资

学术成果

项目

1.2013，现代农业视域下广西农村创业人才开发战略研究（主持），广西中青年教师基础能力提升项目；

2.2022年，负溢出效应视角下的OTA平台生态圈服务失败和服务补救研究（参与），国家自然科学基金；

3.2021年，旅游平台生态圈服务补救影响机制及策略研究：以广西为例（参与），广西科技计划项目（新）；

4.2020年，乡村振兴战略下青年职业农民经营能力提升机制与政策研究（参与），广西哲学社会科学规划项目；

5.2019年，乡村振兴战略背景下桂滇黔地区新型职业农民培育机制研究（参与），教育部人文社会科学研究项目。

论文

1.Lin X , Zhao Y , Ahmad M ,et al.Linking Innovative Human Capital, Economic Growth, and CO 2 Emissions: An Empirical Study Based on Chinese Provincial Panel Data[J].IJERPH, 2021, 18.DOI:10.3390/ijerph18168503.

2.Wei J , Lin X , Jiang Y ,et al.The influence of emotional intelligence and relationship quality on the service recovery effect of online platform ecosystem[J].Current Psychology, 2021, 41(11):7898-7910.DOI:10.1007/s12144-020-01228-8.

3.Wei J , Lin X .Research on the influence of compensation methods and customer sentiment on service recovery effect[J].Total Quality Management and Business Excellence, 2020(6):1-20.DOI:10.1080/14783363.2020.1856650.

所获荣誉

1.2020年桂林理工大学就业先进个人

2.2021年桂林理工大学就业先进个人